Ci-dessous quelques exemples de réalisations: tout est adaptable à vos besoins (dimensions, formes, coloris, supports...)

Mise en place de supports 100% magnétiques et effaçables selon vos cotes. Création de thématiques "chapeaux" (Sécurité, Performance, Plan d'Action,...) et insertion de magnétiques avec sélecteurs pour animer chacune de ces rubriques.

Création de multiples magnétiques de toutes formes, de toutes couleurs et de toutes dimensions (prise en compte de votre charte graphique).

Animation de vos rituels d'équipe, Matérialisation des rôles délégués, Mise en visibilité des faits saillants,

Les sélecteurs ont pour vocation de rendre visuelle une information. Dans la majorité des cas, le vert indiquera que l'objectif est atteint tandis que le rouge appellera à une vigilance particulière. De 2 à 5 valeurs sélectionnables, rotatifs ou par masquage, textes et dimensions au choix, tous magnétisables, construisez vos propres solutions.

Rappel de règles sécurité ou sûreté, matérialisation des espaces, supports aux démarches 5S, les autocollants se déclinent sous toutes leurs formes. Antidérapants et usages intensifs, ils s'adapteront à tout environnement sec.

L'obeya Room (signifie "Grande Salle" en japonais) est un espace de collaboration. On y retrouve l'ensemble des informations essentielles permettant  de piloter un projet. C'est un lieu apaisé permettant à l'équipe de travailler sur ses process clés et gagner en efficacité collective.

Création de matrices magnétiques aux usages multiples : mise en visibilité des compétences, planning géant avec jalons, organisation du travail comme des tâches domestiques, le champ des possibles est infini.

Fixes ou à roulettes, muraux ou suspendus, pré-pélliculés ou blancs, magnétiques ou non, de une à quatre faces, panneaux coulissants ou non, il y a toujours une solution permettant de répondre à vos attentes et contraintes techniques.

Mise en place d'un mur aimanté et effaçable. Création de magnétiques décrivant les différentes étapes de la Tournée Terrain : Description et explication du standard, zones de briefing, détail des observations et échanges, débriefing. Création d'un écritoire recto verso effaçable avec pistes d'observations et rappel des règles sécurité.

Mise en place d'un mur aimanté et effaçable. Création de magnétiques décrivant les différentes étapes de la Résolution Structurée de Problème (RSP) : description et explication du standard, mise en perspective du problème dans son contexte, recherche de causes potentielles puis des causes racines avant tri des actions pour définition du TOP 3. Utilisation d'accessoires (indicateurs rotatifs et fléchettes magnétiques) pour faciliter la sélection des causes.

Clair, pédagogique et ludique permettant une appropriation facilitée par les utilisateurs.

Le séquenceur (aussi appelé Heijunka Box) est un outil visuel permettant de niveler la production en mix (différentes références) ainsi qu'en volume. Cet outil peut-être également utilisé pour la gestion FIFO de vos références ou gérer des cartes Kanban.

La méthode 5S a pour objectif d'optimiser les conditions et le temps de travail en assurant l'organisation, la propreté et la sécurité d'un périmètre. C'est une démarche qui s'appuie sur des standards visuels dont vous trouverez quelques illustrations ci-dessous.
 

Le dojo, c'est l'espace physique où l'on reconstitue un environnement de travail à des fins de formation et d'entraînement. Objectif : apprendre en faisant (Learning by Doing).

L'apprentissage par le visuel ou comment utiliser son environnement pour apprendre et comprendre.

Un nudge est une représentation, un symbole ou un message incitant à modifier son comportement.
Objectif ? Servir l’intérêt commun en incitant les consommateurs / utilisateurs  à prendre une décision bonne pour eux-même ou le collectif.