« Un objectif sans plan s’appelle un vœu » Saint Exupéry
Si les rituels d’équipe ont pour vocation de partager des résultats, des informations, ils ont aussi pour objectif de faire remonter les problèmes et de les traiter. Nous l’avons tous expérimenté, nombre de difficultés ne sont pas résolues tant qu’elles ne sont pas écrites et en visibilité.
C’est la raison pour laquelle le plan d’action fait partie des supports incontournables de la vie d’équipe. Il témoigne de la dynamique d’amélioration continue d’un collectif et favorise les remontées du terrain car celles-ci sont affichées et instruites.
Une action simple (qui commence par un verbe de préférence), un pilote et un délai, ce triptyque est la base de tout plan d’action. On peut évidemment aller plus loin en complétant par le produit de sortie attendu (un standard, un chiffre à atteindre), un % d’avancement (25%,50%, 75%), ...
Un bon indicateur de la vitalité du plan d’action est de mesurer le nombre d’action soldées dans les délais VS le nombre d’actions instruites.
VISUELS ET PERFORMANCE vous accompagne pour designer votre propre plan d’action. Reprise de votre charte graphique, dimensions ajustées à vos espaces, accessoires visuels et ludiques pour le dynamiser et toujours effaçable pour une utilisation sans limite.
